今年养老金确定连续18次上涨，也确定7月底前，不到40天，地方将开始上涨和1~6月养老金，属于去年及以前的退休人员，现在可以等待钱，但属于今年的退休人员，因为不符合参与类别，只能等待明年。按照现在养老金每年都能大幅上涨的规律，来年继续上涨的概率会很大。退休职工担心能涨多少。由于2021年~2022年连续两年有所下降，2023年是按3.5%、4%还是4.5%增加？我认为这取决于五个现实条件：
第一，价格和工资
根据《社会保险法》第十八条的规定，养老金将根据价格和工资进行调整。去年，20个省宣布提高最低工资水平。今年，福建、重庆、河南等地也实施了新的最低工资规定，影响平均收入的最低工资计算；在消费水平方面，今年政府工作报告的预期增长了3%。根据国家统计局的数据，5月份居民消费价格指数同比上涨至2.1%，但同比下降0.2%，说明今年物价飞涨水平较去年快速上涨，必须保证覆盖物价。
二是养老金差异
到2021年，员工月平均养老金从1686元增加到2987元，城镇居民月平均养老金从82元增加到179元。如果员工养老金增加，员工与城镇居民之间的养老金差距将超过十倍。与农民的养老金差距越来越大，低收入人员的不满可能会扩大。
三是养老金盈余
目前，养老金上调配送的关键在于基本养老基金的统筹账户。只有统筹账户收入高，盈余多，才能提高增长水平。相反，为了保持长期的分配和优化，有必要操纵增长。比如受疫情影响，3月底三个社保基金累计余额7.18万亿，与疫情前2019年的6.85万亿修复正增长相比。但目前全国很多地方疫情仍在正常防疫，海外经济混乱。在战争中，新冠肺炎和猴子粉刺席卷。为了保证抗风险，短期内养老金上涨，中国压力巨大，而房地产市场寒冷。在各地继续经济的刺激下，养老金上涨的下降将降低每个人的消费兴趣。从平衡的角度来看，保持目前的上涨幅度可能很容易被接受。
第四，个人养老金的实施效果
今年，中国正式出台了个人养老金制度。目前，四川是第一个宣布准备试点的省份。个人养老金是中国即将重点建设的第三支柱养老保险体系。为了促进个人养老金的参与，基本养老保险的支付水平可能会调整。由于个人养老金制度的参与要求是先参加基本养老保险，被保险人一个月要承受几笔保险费。如果压力大，支付水平降低，为了平衡收支，也可能需要调整上升幅度。
第五，基本养老保险普及率
在人力资源和社会保障部十四五规划中，2025年养老保险参保率要求达到95%。为了促进更多的人参加保险，还需要增加投资收入来驱动他们。如果增长幅度不断减少，有些人可能对参加保险的兴趣会降低，高收入人员可能会选择降低参加保险的要求。
综上所述，来年养老金很难再涨回4.5%。但考虑到消费心态，参保利润直接连续三年下降，每年下降0.5%太大。要保持大家继续参保，控制养老费用带来的财务压力，保持今年4%的调整比例可能是最佳选择。
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